Outplacement

Unsere Beratung richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die sich beruflich neu orientieren wollen und bieten Ihnen professionelle Unterstützung dabei an.
Unser Ziel ist es, dass unsere Mandanten Zeitnah eine Ihren Wünschen und Voraussetzungen entsprechende neue Aufgabe finden.
In einem ersten unverbindlichen, persönlichen Gespräch diskutieren wir den Beratungsbedarf und beantworten Fragen. Auf Grundlage dieses Gespräches erstellen wir ein Angebot das auch einen detaillierten Ablauf bzw. Arbeitsplan enthält.
Das Coaching richtet sich ausschließlich nach den persönlichen Bedürfnissen des einzelnen Mandanten sowie der individuellen Situation in der er oder sie sich gerade befindet und kann wie im folgenden Beispiel strukturiert sein:

Biografie

• Analyse der privaten und beruflichen Situation
• Einschätzung des zukünftigen Karriereweges unter Abgleich der jeweiligen Voraussetzungen mit den Marktgegebenheiten

Qualifikation

• Stärken- und Schwächenanalyse
• Aufarbeitung der bisherigen beruflichen Erfolge
• Erstellung eines Qualifikationsprofils

Zielsetzung

• Erarbeitung einer Bewerbungsstrategie
• Definition der Branchen und Zielfirmen

Vermarktung

• Ausarbeitung eines objektiven Ihren Voraussetzungen und den Marktanforderungen entsprechenden Lebenslaufes, sowie Vorbereitung professioneller Anschreiben.
• Gezielte Marktlancierung über den offenen Stellenmarkt, Personalberater sowie Direktansprache von Unternehmen.
• Gesprächs-vor- und Nachbereitung
• Persönliches Auftreten

Wir begleiten Sie bei Ihrer Bewerbungsphase, je nach Wunsch, für einen befristeten Zeitraum oder bis ein Vertragsabschluss mit einem Unternehmen vorliegt.